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국가인권위원회 공무원 채용 공고(제2006-13호)

  • 담당부서혁신인사팀
  • 등록일2006-04-10
  • 조회수5060

 

국가인권위원회 공무원 채용 공고

국가인권위원회에서는 국가공무원법 제28조의 규정에 의한 제한경쟁특별채용시험 및 전문계약직공무원 채용 시행계획을 다음과 같이 공고하오니, 참신하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2006년 4월 10일

국가인권위원회위원장

 

1. 채용예정직위 및 자격요건

1) 행정사무관(5급) - 2명

: 변호사자격증 소지자

2) 전문계약직(다급) - 1명

- 채용예정 직무분야 관련 석사 이상의 학위를 취득한 자

- 채용예정 직무분야 관련 학사학위 취득 후 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는자

- 학사학위 취득 후 4년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자

- 7년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자

- 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년이상 채용예정 직무분야 경력이 있는 자

채용예정 직무분야 : 신문, 방송, 출판, 광고, 미술, 사진, 영상, 홍보, 국문학, 문예창작, 음악, 문화콘텐츠 관련학

* 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없을 것(공통)

* 보수수준 : 전문계약직(다급) - 공무원보수업무등처리지침 및 계약직공무원업무처리지침에 근거

* 계약기간 : 전문계약직(다급) - 채용시부터 2007.12.31까지

2. 응시원서 교부 및 접수

- 교부 및 접수기간 : 2006. 4. 10(월) ~ 2006. 4. 19(수) 18:00 (10일간)

- 교부 및 접수처 : 국가인권위원회 혁신인사팀[(02) 2125-9763~4]

3. 응시자격요건, 시험일시 및 장소, 시험방법, 제출서류, 접수방법 등 시험전반에 대한 사항은 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.

 

붙임 : 국가인권위원회공고문(제2006-13호)

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정보제공부서 운영지원과 김현정

메일khj0425@humanrights.go.kr 연락처02-2125-9717

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