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국가인권위원회 공무원 특별채용 공고

  • 담당부서
  • 등록일2002-12-13
  • 조회수3952

파일첨부


우리 위원회에서는 일반직 공무원을 다음과 같이 특별채용 모집하오니 참신하고
능력있는 인재의 많은 응모를 바랍니다.

1. 채용예정직위 및 임용자격요건

 □ 일반직 : 1명


채 용 분 야

채용
인원

자 격 요 건

인권침해
조사1과

행정사무관

1명

① 변호사 자격을 취득한 자
② 조교수로 3년이상 해당분야 연구경력자


2. 응시자격요건
 - 국가공무원법 제33조 제1항의 “공무원임용 결격사유” 각호의 1에 해당되지
     않으며, 위의 자격요건 중 하나를 갖춘 자

※ 자격요건의 "인권 관련분야“ 또는 “실무경력"의 개념 정의

1) 인권 관련분야의 개념

 ○ “인권”이라 함은 국가인권위원회법 제2조 1호에 정의된 개념을 말함. 즉, 여성·장애인·
      노인·아동·이주노동자 등 사회적 약자를 포함하여 일반 시민의 시민적·정치적 권리,
      경제적·사회적·문화적 권리 등 기본권 분야를 통칭하는 개념임.

 ○ 위에 정의된 “인권”의 보장과 향상을 위한 연구 또는 실무 등과 관련된 모든 분야를
      “인권 관련분야”로 정의함.

2) 인권관련분야 실무 경력

 ○ 국가기관·대학·공(사)립 연구기관·해외 연구기관·공공기관에서 인권과 관련된 연구
      또는 실무경력

 ○ 인권(시민) 단체 상근자로서 근무한 실무경력
   - “인권(시민)단체”라 함은 위에서 정의된 인권 관련 분야의 공익활동 수행을 주된 목적
      으로 하는 비영리 민간단체임.
   - 인권(시민)단체 “상근”의 개념은 일반 직장인으로서의 "전일 근무"를 말함.
      단, 인권(시민)단체 상근자의 경우 ‘봉사와 헌신’의 정신에 따라(본인의 자발적 의사
      에 의해, 또는 단체의 재정상의 이유로)보수를 받지 않는 경우가 많으므로 급여 여부
      는 불문함.

 ※ 시간강사의 경우 1주일에 9시간 이상 관련과목을 강의하였을 경우 해당 학기를 경력
     으로 인정함.

3. 시험일시 및 장소

 ○ 1차시험(서류전형 및 서면심사자료 심사) 합격자에 한하여
      2차시험(구술시험 및 면접) 일시/장소는 개별 통보

4. 시험방법
 ○ 1차시험 : 서류전형 및 서면심사자료 심사
 ○ 2차시험 : 구술시험(해당분야 전문지식 등) 및 면접시험

5. 응시원서 교부 및 접수
 ○ 교부 및 접수기간 : 2002.12.13(금) ~ 2002.12.20(금)
 ※ 2002.12.20(금) 17:00 이후에 직접 또는 우편에 의하여 접수되는 서류는
       접수가 불가하오니 유의하시기 바랍니다.

 ○ 교부 및 접수처 : 국가인권위원회 총무과
     - 주 소 : (우 100-842) 서울 중구 을지로1가 16번지 금세기빌딩 8층
     - 전 화 : 02)2125-9707~9

 ○ 접수방법
     - 본인이 작성한 제출서류를 접수처에 직접 제출 또는 우편으로 접수

6. 제출서류

    ① 응시원서 1부

    ② 이력서(사진부착, 이력서에 기재된 사항은 증명자료 필요) 1부

    ③ 대학(학사이상) 학위(예정)증명서 원본 각 1부

    ④ 응시요건에 적합한 자격증(면허증) 사본 1부

    ⑤ 정부수입인지(우체국 또는 은행에서 구입) 1매

    ※ 응시수수료(공무원임용및시험시행규칙 제14조의2) : 10,000원

    ⑥ 경력증명서(근무기간별 직위(급) 및 담당업무를 정확하게 기재요망) 1부

    ※ 인권(시민)단체 근무경력에 대해서는 단체의 설립목적·구성·업무영역과
        해당자의 직위(급)별 역할을 기재한 소명서 제출 (단체발급요)

    ※ 경력기준은 2002. 11. 30. 기준

    ⑦ 장애인·취업보호대상자를 입증하는 관련 증명서 1부
       (1차 시험 평가시 가산점 부여)

    ⑧ 자기소개서(2매이내) 1부

    ⑨ 서면심사자료 3매이내(제시된 문제풀이) 1건

    ※ ①, ②, ⑧, ⑨ 관련 서류는 국가인권위원회 총무과·인권자료실에서 직접 교부받거 
       나, 국가인권위원회 인터넷 홈페이지(www.humanrights.go)에서 출력하여 작성

7. 유의사항
 ○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로
      작성된 경우 또는 임용절차 진행상 임용할 수 없는 하자가 있는 경우 합격
      또는 임용을 취소할 수 있습니다.

 ○ 본인의 착오·누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게
      있습니다.

 ○ 채용자격 요건은 임용을 위한 최소요건으로 그 요건을 모두 충족하였다고
      하더라도 심사를 통하여 해당 직위에 적격자가 아니라고 판단될 경우
      채용이 되지 않을 수 있습니다.

 ○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일
      7일전까지 공고 하겠습니다.

 ○ 기타 자세한 내용은 우리 위원회 총무과 02)2125-9707~9로 문의하시기 바랍니다.

2002년 12월 13일

국가인권위원회위원장

정보제공부서 운영지원과 정수민

메일sumin1787@humanrights.go.kr 연락처02-2125-9722

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